Можно ли пенсионеру уволиться без отработки?

Обучение

Желаете зарабатывать онлайн? Тогда узнайте подробности >>>> https://az-50.ru/230227wpblog

Вадим Масенко рассказывает о том, как законно пенсионер может уволиться без отработки, одним днём, а когда это невозможно.

В видео говорится о том, как правильно составить заявление на увольнение, чтобы избежать судебных споров.

Konsultasiij Mosenko

Консультация Вадима Мосенко

Перевод видеоконтента в текст

Здравствуйте, дорогие друзья!

 Меня зовут Масенко Вадим.

Сегодня мы поговорим на тему: “как пенсионеру уволиться без отработки, одним днём”. Согласитесь, что в нашей стране это актуально так, как никогда ранее, ведь пенсионеры являются одним из самых незащищенных слоев нашего общества.

Давайте разберёмся с тем, что говорит об этом закон, какие есть тонкости, как правильно увольняться и какие необходимы документы.

Ситуация с выходом на пенсию.

Не важно, мужчина или женщина, которые проработали на определенном предприятии, компании, могут выйти на пенсию по собственному желанию. Это предусмотрено Федеральным законом, но руководитель данной организации должен знать следующие три ситуации.

Когда человек достигает пенсионного возраста, он может выйти на заслуженную пенсию по собственному желанию. Человек может не подавать документы на получение пенсии и дальше продолжать работать, если это устраивает обе стороны. 

Он может подать документы на получение пенсии, но продолжать работать, опять же, если такой вариант устраивает работодателя. В этом отношении закон достаточно жесткий, чтобы человек мог уволиться в связи с пенсионным возрастом без отработок, ему нужно получить данный статус. Чтобы получить статус пенсионера, необходимо подать пакет документов в государственный орган.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что человек может расторгнуть договор с работодателем в тот же момент, как он подал документы на получение пенсионного удостоверения. Если работодателя всё устраивает, то уже пенсионеру не нужно отрабатывать и дня. Он подписывает документ, и стороны расходятся. 

Но есть случаи, когда пенсионеру придётся отработать 14 и более дней. Давайте рассмотрим это более детально. 

Когда пенсионеру нужно отработать несколько недель.

Если тот не уведомил, что уходит на пенсию и не успел подать заявление на получение пенсионного удостоверения. Будущий пенсионер должен заблаговременно предупредить, что он намерен в такой-то период прекратить трудовую деятельность. В свою очередь работодатель будет иметь достаточно времени, чтобы подыскать тому замену. 

Также пенсионер, который уже пользовался данной возможностью. В Трудовом кодексе говорится, что если человек уже выходил на пенсию и не отрабатывал две недели, то в следующий раз по закону он должен будет отработать положенные дни. Простыми словами, если человек уже выходил на пенсию и не отрабатывал дни, а затем решил опять выйти на работу, то уже, прекратив данный договор, ему придётся ещё походить на работу. 

В статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации говорится, что человек может выйти на пенсию без льгот, если отработает дополнительные 14 дней, иногда больше, которые должны оплачиваться работодателем. Но бывают случаи, когда компания готова пересмотреть данный кодекс и отпустить сотрудника на пенсию без отработки по своему собственному усмотрению. Поэтому очень важно, чтобы обе стороны уже заранее оговорили, что сотрудник прекращает трудовую деятельность и собирается выйти на пенсию в оговоренный срок.

Что нужно пенсионеру для выхода на пенсию без отработки. 

Для того, чтобы выйти на пенсию без отработки одним днем, нужно заблаговременно проинформировать об этом своего руководителя, написать заявление, в котором описать, что это увольнение по собственному желанию, указать точную дату, ознакомиться с приказом по поводу увольнения, получить документы и полный расчёт от работодателя. В принципе, если стороны уже знают, когда человек выходит на пенсию, то данный процесс не затягивается по времени, и человек быстро получает статус пенсионера. 

Иногда могут возникать спорные или конфликтные ситуации, когда работодатель не хочет отпускать сотрудника без обязательной отработки. Тогда уже ситуация может принять иной характер. Чтобы не попасть в долгие судебные разбирательства, вам нужно заблаговременно проинформировать об этом работодателя, а также заблаговременно попросить его отпустить вас без отработки, прописать четкую дату увольнения, написать информацию о себе и работодателе. Заявление можно подготовить как вручную, так и в печатном виде, но его обязательно подписать должен руководитель. 

По поводу того, что работодатель может не подписывать документ об увольнении, есть большое количество различных статей, которые можно найти в интернете. Но если сделать всё правильно с юридической стороны, а также заблаговременно уведомить работодателя о выходе на пенсию — не случайно повторяю — то ни проблем, ни судебных споров не будет.

Вот теперь мы разобрались с тем, как пенсионеру уволиться без отработки, одним днём.

Если у вас будут возникать вопросы, то пишите, я с радостью вам помогу. 

Успеха вам, и запомните, что после 50-ти жизнь только начинается.

Дорогие друзья! Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки. Нам очень важна обратная связь. Анализируя ваше мнение, предложения, мы делаем наш канал лучше и полезнее для вас.

До новых встреч!

Оцените статью
Академия интернет-профессий 50+
Добавить комментарий